Den 17 februari, för att stödja servicekonceptet för professionell, snabb och omtänksam, träffas serviceingenjörer efter försäljning vid Tysims huvudkontor i Wuxi, Jiangsu-provinsen från servicekontor runt Kina för att delta i vårens centraliserade utbildning av 2023.
Denna utbildning organiserades och planerades av efterförsäljningsavdelningen för Tysim, professionella föreläsare i företagskultur och teknikaspekter uppmanades att ge föreläsningar, så att alla kan studera för praktiska ansökningar.
Vid mötet före utbildningen berömde Xiao Huaan, chef för försäljnings- och marknadsföringsföretaget för Tysim, mycket serviceteamet och uttryckte sitt hjärtliga tack till alla. Samtidigt bad han också alla att sätta höga krav och mål på: vårda varje utbildnings- och inlärningsmöjlighet, lära sig med en sinne av tom kopp, beväpna sig själv med professionell kunskap och färdigheter och praktiska servicekoncept för professionellt, snabbt och omtänksamt med praktiska åtgärder.
Hu Kai, biträdande chef för tillverkningscentret, sa att företaget alltid ger fullt stöd för service och tillbehör leverans med kärnkonceptet för kund först och god tro först.
Herr Peng Xiuming, biträdande chef för kvalitetscentret, höll ett tal och uttryckte djupaste uppskattning till alla för deras långsiktiga hårda arbete, separering från familjer, sömn och ät i vildmarken. Peng föreslog också att alla skulle lägga fram mer rimliga förslag för uppgradering av produktuppgradering.
Herr Xin Peng, ordförande för Tysim, gav viktiga instruktioner om denna utbildning genom video från utlandet och gav också serviceteamet en mycket utvärdering och åsikt: ”Serviceteamet har gjort ovärderliga bidrag i utvecklingen av Tysim”. Herr Xin uppmanade alla att studera hårt, tänka mer och uppgradera självförmågan för att förbättra kundernas erfarenhet av produkter och tjänster med utmärkt teknik och entusiasm.
Samtidigt krävde han också att alla skulle genomföra marknadsföringskonceptet att "förse kunder med högpresterande produkter och diversifierade tjänster" i dagligt arbete, ge tillfredsställande underhåll till utrustning och tillräckliga utbildningslektioner till operatörerna, förutse kundens krav och överträffar deras förväntningar på att skapa större värde för kunderna.
Efter mötet blev Ruan Jinlin, HR -chef för Tysim, först inbjuden att utföra utbildning i företagets kultur och förfarande, så att alla kommer att känna igen Tysim och vill växa upp med företaget efter att ha granskat företagets historia, uppdrag och värderingar.
Herr Zhou Hui, den elektriska chefen för FoU -centret, förklarade nya funktioner och uppgradering av det elektriska systemet och svarade på frågor relaterade till elektriska system som stötte på under arbetet.
Herr Sun Hongyu, chef för FoU-centret, tillhandahöll undervisning på plats istället för traditionell undervisning i klassrummet. Han förklarade justeringen och försiktighetsåtgärderna på vridmomentet och hastigheten på krafthuvudet från materialen i fabriken, han besvarade också varje fråga om oljeläckage och om tätningen och oljeburk.
Herr Zhai Haifei, den mekaniska chefen för FoU -centret, introducerade flera nya anpassade produkter av Tysim för alla och lärde alla att använda och underhålla dem korrekt. Samtidigt introducerade han också projekten om funktionell uppgradering av befintliga produkter, så att alla kan ge mer omfattande utbildning till kunderna.
Serviceavdelningen efter försäljningen bjöd också in Mr. Zhang Lin, chef för Kaiqishidai (Wuxi) -företaget och hans tekniska team för att introducera funktionen och användningen av Internet-systemet, som kommer att lägga grunden för servicesystemet uppgradering i förväg.
Herr Duan Yi, chef för efterförsäljningstjänsten, gjorde en sammanfattande rapport om denna utbildning och tjänsten 2022, han gjorde ett arrangemang för internationella tjänster 2023. I sin sammanfattande rapport uttryckte Duan sin tacksamhet till alla och deras familjer. År 2023 kommer det att finnas högre standarder och striktare krav för alla för att skapa värde för kunder med standardiserade och diversifierade tjänster. Samtidigt bör var och en behålla sin moraliska integritet och tjäna ekonomiska fördelar rättvist och kvadratiskt.
I slutet av utbildningen, för att berömma den avancerade individen, fastställa ett riktmärke och förbättra anställdas entusiasm, inrättades ”2022 utmärkta servicetekniker och servicestöd utmärkelsen”. Generaldirektören för försäljnings- och marknadsföringsföretaget, Xiao Huaan, delade ut priser och höll tal till prisvinnarna, uppmuntrade han alla att skapa värde för kunderna 2023 genom att följa servicekonceptet för professionell, snabb och hänsyn till för att förverkliga förbättringen av Tysim 2.0.
Man måste ha bra verktyg för att göra ett bra jobb. Denna utbildning var fruktbar och alla hade lärt sig något för praktisk tillämpning. De kommer att inse servicekonceptet ”professionell, snabb och omtänksam” med åtgärder och skapar större värde för partners inom stapelindustrin med diversifierade tjänster.
Tysim Piling Equipment Co, Ltd
19 februari 2023
Posttid: feb-19-2023